Opstellen

Stel je vacatures op met voorgedefinieerde velden zodat op alle vacaturebanken dezelfde informatie weergegeven wordt.

  • Voeg een video toe met je bedrijfspresentatie
  • Stel per vacature een specifiek afhandelingsproces op
  • Kies welke informatie je wilt vragen in het sollicitatieformulier (inclusief tot vijf open vragen)
  • Stel een team samen dat de sollicitaties gaat beoordelen
Lees meer...

Publiceren

Publiceer je vacatures op gratis of betaalde vacaturebanken en op je social media kanalen.

  • Altijd je vacatures op je eigen werken-bij pagina op werft.nu
  • Keuze uit meer dan 600 betaalde vacaturebanken
  • Mogelijkheid op korting bij meerdere betaalde kanalen
  • Eenvoudig je vacatures op Facebook, Twitter en Linkedin

Lees meer...

Afhandelen

Handel het sollicitatieproces van A to Z af in Jobtimiser.

  • Sollicitatieproces overzichtelijk weergegeven.
  • Gemakkelijk met je collega's kandidaten beoordelen
  • Communiceer vanuit Jobtimiser met de sollicitanten
  • Met één druk op de knop afwijzingsmail naar afgewezen kandidaten
Lees meer...
shape

LakeHouse Rotterdam

Jochem Appel - Chef Kok

In de LakeHouse hebben we geregeld tijdelijke krachten nodig. Vooral om de piek van april tot en met september op te vangen. Met Jobtimiser bereiken we op een snelle en eenvoudige manier een groot deel van onze doelgroep.

De Wervingsmanager

€ 59,95 per maand

Recruitment voor je eigen bedrijf.
Bij Jobtimiser betaal je een vast bedrag per maand voor onbeperkt gebruik van al onze functionaliteiten. Dus niet per maand per gepubliceerde vacature en extra kosten per gebruiker die je aan je organisatie toevoegt.  Voor het gebruik van betaalde vacaturebanken worden natuurlijk wel de kosten doorberekend, bij meerdere betaalde kanalen is er zelfs korting mogelijk!

De Klantenmanager

€ 29,95 per maand

Recruitment voor je opdrachtgevers.
Voor de professionele recruiter hebben we als aanvulling op de Wervingsmanager een extra abonnement: de Klantenmanager. Hiermee kan je voor een onbeperkt aantal opdrachtgevers vacatures maken en hen toegang geven tot het beoordelingsproces. Zo bepaal je samen welke kandidaat het beste aansluit bij de openstaande functie.